DEC
24
2015
Announcement

平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞

この度DACグループでは、積極的な女性の幹部登用と男性も含めた働きやすい環境整備に取り組みが評価され、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞の産業分野で受賞することとなりました。

 

【評価ポイント】
DACグループの取り組み
・2020年までに女性役員比率30%を目標とし、2015年1月に役員候補として8名の女性が部長(代理含む)に昇進
⇒女性管理職比率が既に30%超

・グループ企業間の競争促進を図る「ダイバーシティ AWARD」の実施
⇒男性の育児休暇(有給)取得率は 80%を達成

 

東京都では、女性が活躍できる気運を醸成、ワーク・ライフ・バランスの推進、企業や働く人の支援、子育て環境の整備など、女性の活躍推進を後押しする事業として「東京都女性活躍推進」展開しています。DACグループでもダイバーシティ委員会を設立し、ダイバーシティを推進するための様々な取り組みを行い、多様性のある働き方を促進していました。

 

クライアントの皆様をはじめ、ご協力いただきましたすべての方々にこの場を借りて御礼を申し上げます。DACグループでは今後も女性の活躍推進に積極的に取り組んで参ります。

 

東京都女性活躍推進大賞とは
東京都では、全ての女性が意欲と能力に応じて、多様な生き方が選択できる社会の実現に向け、女性活躍推進に取り組む企業や団体(以下「団体等」といいます。)及び個人に「東京都女性活躍推進大賞」を贈呈しています。

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